DIGITAL LERNEN & ENTWICKELN

Menschen zu qualifizieren und zum selbständigen Lernen anzuleiten ist nach wie vor eine der wichtigen Aufgaben eines Trainers und Entwicklungsvirtuosen. Die Trainingsthemen sind vielfältig und werden immer an die individuelle Situation Ihres Unternehmens angepasst. Folgende Trainingsgebiete biete ich an - digital & analog.

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NEW WORK 

Es geht weder um Flipper im Teamraum noch um räumliche Veränderungen sondern um die Frage wie sich Arbeit und Beschäftigung in der Zukunft verändern werden. "What do you realy want to do?" - war und ist die zentrale Frage. Spätestens seit der Corona-Krise bekommt die Beschäftigung mit New Work eine hochaktuelle Brisanz!

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AGILITÄT

Spätestens seit der Corona-Krise ist die Notwendigkeit für agile Arbeitsweisen ersichtlich geworden. Dabei geht es nicht um das Erlernen von Methoden allein wie z.B. SCRUM oder die Frage nach der Skalierung. Es braucht eine entsprechende Haltung und ein Umfeld, das agile Handlungsweisen unterstützt. Folgende Themen der Qualifizierung haben sich als nutzenstiftend erwiesen:

  • Agile Führung

  • Agiles Lernen

  • Agiles Coaching

  • Agile Personalentwicklung

  • OKR

  • Agile Organisationsentwicklung

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FÜHRUNG

Führung unterliegt dem stetigen Wandel. Spätestens seit Corona liegen die Herausforderung im führen von Remote Teams. Es braucht ein reflektiertes Hinterfragen, ob die Führungskultur noch passend ist oder das eigene Führungsverhalten die Mitarbeiter optimal unterstützt. Es ist kontinuierliche Entwicklungsarbeit. Hier ein Auszug von möglichen Themen:

  • Remote Leadership

  • Agiles Führen

  • Achtsam und gesund führen

  • Führungsleitlinien und -kultur

  • Teamentwicklung für Remote Teams

  • OKR

INNOVATION

Innovationen sind essentieller Erfolgsfaktor für jede Organisation. Um das kreative Potential von Mitarbeitern und Kunden heben zu können, um partizipativ an Erneuerung zu arbeiten, ist Learning by Doing der zielführendste Ansatz. Hier erste Ideen:

  • Design Thinking

  • Business Model Canvas

  • Kreativ-Workshops

  • Geschäftsmodell-Innovation

TRAIN-THE-TRAINER

Sie wollen moderne Lernprozesse designen und begleiten können? Ob Sie das Handwerk von der Pike an lernen oder sich kontinuierlich fortbilden, wichtig ist, dass es zeitgemäß und von hoher Qualität ist. Folgende Aus- und Weiterbildungen kann ich Ihnen auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden:

  • Lernprozesse gestalten

  • Trainerausbildungen

  • Agiles Lernen

  • Blended Learning

  • Online Trainings

  • Ausbildung zum Entwicklungsvirtuosen

  • Moderation & Facilitation