AGIL UND NACHHALTIG ENTWICKELN

ACHIEVING GROWTH

Business Model Innovation & New Work

Neue Organisationsformen bringen Bewegung in alt-bewährte Organisationskonzepte. Führung, Struktur, Kooperation und Verantwortung werden neu definiert.

Digitales lernen

Die Digitalisierung beschleunigt und verändert auch das Lernen.

Wir entwickeln Zukünfte

Die komplexe Umwelt ermöglicht es Zukünfte zu entwickeln. Manchmal zwingt sie uns auch dazu.

Disruption

Einstmals erfolgreiche Wege werden durch Disruptionen im Markt verweht. Innovationen helfen, immer wieder neue Wege zu finden.

Lebenslanges Lernen

Lernen wird zur Metakompetenz und agile Lernfähigkeit wird zur Grundvoraussetzung in der heutigen Welt erfolgreich zu sein.

Digitalisierung ist ein Treiber

Die Digitalisierung wird enormen Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Welt haben. Wofür wir sie nutzen und wie wir ihr begegnen ist eine bewußte Entscheidung!

Passion led us here

Um Menschen bewegen zu wollen, muss man ihre Leidenschaft entfachen. Sie ist der größte Antrieb und Motivator.

Think outside the box

Innovationsfähigkeit wird zu einem der entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Neue Ideen von Mitarbeitern, Kunden oder der Gesellschaft haben das Potential am Markt erfolgreich und lebendig zu bleiben.

Purpose

Um Antrieb und Motivation erleben zu können, braucht es Sinnhaftigkeit unseres Tuns. Und das Tag für Tag!

Organisationales Lernen

Es reicht nicht wenn einzelne Menschen lernen. Um Lernen in größeren sozialen Gebilden zu etablieren, braucht es Vernetzung, Rituale und eigene Strukturen.

Disruption

Manchmal führen Disruptionen im Markt auch zum Ende von Produkten, Dienstleistungen oder sogar ganzen Unternehmen. Was tun, um nicht in diesem Ausmaß betroffen zu sein?

AGIL LERNEN & ENTWICKELN

Sie wollen Lernprozesse in Ihrer Organisation agil gestalten? Als langjährige Spezialistin biete ich Ihnen folgende Themen: Agilität, Leadership, Innovation und hybrides Arbeiten

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BERATUNG

Ich berate Sie gerne über aktuelle Themen wie Agilisierung Ihrer Organisation, hybrid Leadership, OKR bis hin zu Innovation oder agile Strategieentwicklung.

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ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

Sie wollen Transformationsprozesse initiieren? Corona hat nachhaltig Ihr Business verändert? Ob Remote Leadership, Teamentwicklung für hybride Teams, Agilität, Design Thinking oder eine hybride, agile Lernkultur - ich begleite Sie gerne!

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ÜBER MICHELE

INTERNATIONALE BERATERIN, ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Michèle ist eine versierte und innovative internationale Beraterin und Organisations-entwicklerin mit nachweislichem Karriereerfolg, der im General Management einer Produktionsfirma und eines Verlages begann. 1998 gründete sie ihre eigene Trainings- und Beratungsfirma Neuland & Partner - Development and Training. Mit ihrem Slogan "Passion for Development" baute sie ihr Unternehmen zu einem der Marktführer im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung auf. Michele übergab Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co.KG Ende 2018 an ausgewählte Mitarbeiter ihres Unternehmens. Seit Dezember 2018 ist sie fultime in der Beratung und Organisationsentwicklung tätig.

Zu ihren internationalen Beratungs- und Trainingskunden gehören Fortune-500-Unternehmen und mittelständische Marktführer. Michèle war Dozentin an der Hochschule Fulda - Fachbereich Wirtschaft, der HTW Berlin - Fachbereich Personal sowie an der LMU München - Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie.

Sie ist Autorin mehrerer Bücher und DVDs.